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2009年长岛县事业单位公开招聘工作人员简章
整理自:水母网 2009-7-18 8:02:08

2009年长岛县事业单位公开招聘工作人员简章

 


按照《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人[2007]58号)规定,根据工作需要,2009年长岛县事业单位拟公开招聘工作人员21名(招聘岗位和具体岗位要求详见附表),现公告如下:

一、招聘范围和条件

报考人员应具备下列条件:

    (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    (二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

    (三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

    (四)身体健康,符合岗位聘用体检标准;

    (五)具有长岛县常住户口或长岛县生源;

    (六)招考岗位所需其他资格条件。

    应考人员学历证书所载专业应当与岗位专业要求相一致。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考,须经县教育体育局同意。留学回国人员报考,须取得教育部认定的毕业证书和学位证书。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或岗位。

在读全日制普通高校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2006年至2009年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员,不得参加报考。

二、报名和资格审查

    (一)报名

报名采取统一时间、现场报名、现场缴费的方式进行,其中,报考临床医学专业的,县直和乡镇职位可同时兼报。

报名时间:

卫生专业技术职位:7月20日—7月21日

部分事业单位专业技术职位和普通管理岗位:7月27日—7月28日

报名地点:

卫生专业技术职位:县人口和计划生育卫生局办公室

部分事业单位专业技术职位和普通管理岗位:县人才交流服务中心

现场缴费:按照鲁价费函[2008]13号文件的规定,笔试考务费收取标准为:每人每科40元。同时提供4张1寸近期同底版彩色照片。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员可由本人或委托他人,携带有关证明材料办理确认和减免手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员,提交县民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。

    报名结束后,卫生专业最终报名人数达不到计划录用人数2倍的岗位,其他职位报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位,由县组织人事部门研究是否调整招考计划。

(二)资格审查

资格审查工作由县人事劳动和社会保障局与招考单位主管部门共同组织。对报考人员的资格审查工作,贯穿招考工作的全过程。相关证明材料包括:毕业证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证,已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明。符合条件的海外留学归国人员须提交:身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。有工作单位的报考人员须提交:毕业证书、学位证书、身份证、户口簿和具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县教育体育局出具的同意报考证明信,实行人事代理的还须人事代理机构出具证明信)等。招考岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相应材料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格线内按笔试成绩依次递补。

    三、考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试时间:

卫生专业技术职位:7月24日上午8:00-10:00  专业知识(与报考职位相关的专业知识和卫生法规知识);

部分事业单位专业技术职位:7月31日上午8:00-10:00  专业知识(与报考职位相关的专业知识);

部分事业单位普通管理岗位:8月4日上午8:00-10:00  综合知识(法律法规、政治经济理论、时事政治、县情等)。

2、笔试计分办法

     分专业命题,按百分制计算笔试成绩。

3、进入面试人员的确定

    笔试结束后,根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内,按招考计划1:3的比例由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩及进入面试人员名单在长岛人才网公布。

  进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员,经本人申请,可免缴面试考务费。

(二)面试

卫生专业职位面试时间:7月25日上午;

其他事业单位专业职位面试时间:8月1日上午;

其他事业单位普通岗位面试时间:8月5日上午。

面试由县人事劳动和社会保障局会同招考单位主管部门组织,专业职位面试内容主要为相关专业知识,同时考察分析应变能力、语言表达能力、举止仪表等。报考县直和乡镇临床医学职位的同时组织面试。普通管理岗位面试内容为综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,当场公布。为保证人员素质,面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜,另行通知。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,按考试总成绩,由高分到低分按照1:1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单,其中,报考临床医学职位的,按先县直后乡镇的顺序进行;如招考单位同一职位中出现应考人员总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,加试面试考题排定顺序。进入体检考核范围人员名单在长岛人才网公布。

四、体检与考核

    进入体检考核范围人员确定后,县人事劳动和社会保障局会同招考单位主管部门按计划招考人数,由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)规定执行,国家另有规定的,从其规定。体检由县人事劳动和社会保障局会同招考单位主管部门统一组织到指定医院进行体检,体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。县人事劳动和社会保障局会同招考单位主管部门成立考核工作小组,每组由2名以上工作人员组成,具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。对体检、考核不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补,如体检、考核均合格,则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。国家对招考岗位考核标准另有规定的,从其规定。

    经体检、考核合格的人员,在长岛人才网公示,公示期7天,公示期满无异议的,按管理权限提出聘用意见,办理聘用手续。

    五、聘用

    本次普通管理岗位的招聘不设具体单位和具体岗位,根据考生所学专业确定分配去向,拟聘用人员必须服从组织分配,否则取消聘用资格。 符合聘用条件的,由县人事劳动和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同,进入人才市场自主择业。

    六、其他

    本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与事业单位公开招聘主管机关无关。

咨询电话:县人口和计划生育卫生局 0535—3212801

      县人才交流服务中心     0535—3215737

长岛人才网址:http://www.cdrc.gov.cn/

 


  附:1、2009年长岛县公开招聘卫生专业技术人员岗位需求表 

      2、2009年长岛县部分事业单位公开招聘专业技术人员岗位需求表

      3、2009年长岛县部分事业单位公开招聘普通管理人员岗位需求表

  


中 共 长 岛 县 委 组 织 部

长岛县人事劳动和社会保障局

二○○九年七月十三日

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